Les p'tits déjeuners de la Science par le Groupe INSA

J-1 / Retrouvez dès demain 8h le live tweet du P'tit Déjeuner de la Science avec #ptitdej

2010-12-15T09:47:00.000+01:00

Bonjour à tous,

J-1 avant la conférence sur l'intelligence émotionnelle en présence de Cédric Villani, Bernard Remaud, Gilles Corcos et Philippe Lazzarotto. Dès demain 8h00 au Palais de la découverte et en direct sur le site des P'tits Déjeuners de la Science.
Si vous souhaitez poser des questions, n'hésitez pas et suivez le live-tweet des P'tits Déjeuners de la Science avec le hashtag #ptitdej sur Twitter.
Vous pouvez encore vous inscrire ici.

Bonne journée à toutes et à tous,
Et à demain.
Les P'tits Déjeuners de la Science

Et si on parlait un peu de notre thématique…

2010-12-14T11:51:00.001+01:00

Vous êtes plus de 120 inscrits pour le p'tit déjeuner de la science de jeudi. Nous souhaitions donc revenir sur notre thématique et ainsi lancer le débat autour de l'intelligence émotionnelle. Vous pouvez toujours vous inscrire ici.

L’intelligence émotionnelle,

facteur d’innovation et levier de performance

des ingénieurs ?

Tout d’abord, revenons sur les faits. La découverte de l’intelligence émotionnelle repose sur les observations de l’américain Joseph Ledoux (New York University) en 1990. Par la suite, une théorie de l’intelligence émotionnelle a été développée par Peter Salovey (Yale) et John Mayer (New Hamshire University). En 1995, Daniel Goleman popularisa ce concept grâce à son best-seller mondial (3.000.000 d’exemplaires vendus dans plus de 30 langues) : L’intelligence émotionnelle. Accepter ses émotions pour développer une intelligence nouvelle. Il lui donnera une suite sous le titre L’intelligence émotionnelle No 2. Cultiver ses émotions pour s’épanouir dans son travail.

Ces auteurs s’accordent sur le fait que les émotions doivent faire l’objet d’un travail sur nous-mêmes et que nous pouvons apprendre/travailler à les maîtriser. Ils définissent également l’intelligence émotionnelle comme une composante importante de l’intelligence globale qui, si elle est associée à l’intelligence intellectuelle (mesurée par le Quotient Intellectuel), rend plus « efficace » les individus, que ce soit dans la vie privée ou professionnelle.

L’intelligence émotionnelle, comme son nom l’indique, s’intéresse aux émotions. Selon René Descartes, une émotion est une "réaction psychologique et physique à une situation". Il convient donc de savoir les maîtriser dans notre vie de tous les jours compte tenu de leur caractère irrationnel dans des moments d’émotions intenses : colère, rage, jalousie, peur…

Cette faculté de réguler ses émotions et de comprendre celles des autres permet d’améliorer le climat émotionnel et relationnel dans un groupe d’individus, impactant ainsi leur productivité. Nous parlons de productivité, dans le sens où les émotions sont un carburant essentiel du bien-être des individus, de leur relation entre eux et de leur efficacité dans leur travail.

Une étape importante au développement de l’intelligence émotionnelle est de cesser de voir les émotions comme des ennemis et d’apprendre à les connaître, à les apprivoiser pour mieux réagir face à une situation de stress intense.

On comprend ainsi mieux pourquoi il est essentiel de travailler aussi bien notre capacité d’analyse, et notre esprit de synthèse qui constituent notre intelligence intellectuelle que la maitrise de nos émotions qui caractérise notre intelligence émotionnelle, afin de maximiser notre épanouissement personnel mais aussi nos rapports avec les autres.

Les ingénieurs, compte tenu des défis qu’ils doivent résoudre, sont doués d’une capacité d’analyse et de synthèse avancée. Mais il est également important pour un ingénieur d’avoir une sensibilité intellectuelle bien développée, pour appréhender le travail en équipe et les relations avec ses partenaires, mais aussi à répondre à des problématiques plus créatives.

Au regard de ces observations, nous pouvons dire qu’il faut intégrer ce développement de l’intelligence émotionnelle dans l’éducation des individus, afin, comme le dit M. Alain Storck, de "réconcilier nos deux cerveaux, rationnel et émotionnel".

Quel rôle la formation peut-elle jouer dans le développement d’une intelligence émotionnelle, dont l’intégration permet une meilleure compréhension du monde ? Comment cette intelligence peut-elle être mobilisée dans le développement de la capacité des ingénieurs à manager ? Comment intervient-elle dans la prise de décision ? En quoi constitue-t-elle un facteur propice à l’innovation ? Telles sont quelques questions qui seront abordées lors de la conférence.

Vous l’aurez compris, le débat est lancé, alors rendez-vous jeudi à partir de 8h00 au Palais de la découverte pour ce P’tit Déjeuner de la Science. (inscrivez-vous)

Futura-Sciences.com, un partenaire fidèle des P'tits Déjeuners de la Science

2010-12-09T11:33:00.001+01:00

Pour celles et ceux qui ne les connaitraient pas encore, un petit billet pour présenter l’un de nos partenaires médias, le plus fidèle depuis le début de l’aventure des P’tits Déjeuners de la Science: Futura-Sciences

Futura-sciences.com publiera très prochainement un article pour présenter la thématique du P’tit Déjeuner du 16 décembre 2010 à 8h00 au Palais de la découverte.

Un magazine à l’ADN digital

Né avec le 3e millénaire, Futura-Sciences a mis l’innovation au cœur de l’information pour forger un magazine devenu aujourd’hui la référence en sciences et technologies.

À la croisée des savoirs, les internautes se retrouvent autour d’une même plateforme interactive avec un but : s’interroger et découvrir le monde, aujourd’hui, pour comprendre et participer à la société de demain.

Des experts au service de l’info

Une équipe de 10 journalistes spécialisés décrypte chaque jour l’actualité et en restitue le meilleur.

Un réseau de 250 chercheurs et scientifiques participe activement au site en publiant régulièrement des dossiers approfondis dans leurs domaines.

Nos parrains ont aussi « carte blanche » (comme Yan Arthus Bertrand ou Axel Khan) pour nous éclairer lors d’événements phares.

Des thématiques actuelles

Loin de la science people et de l’irrationnel, la ligne éditoriale de Futura-Sciences ancre l’innovation dans 5 univers : la science, le high tech, l’environnement, la santé et la maison.

Des espaces d’échange dynamiques

Futura-Sciences propose également des réponses à des questions quotidiennes dans des espaces de discussions interactifs. C’est un service fort rendu à une communauté proactive.

Des services pour se divertir

L’émerveillement est le premier pas vers la connaissance. L’internaute peut ainsi se laisser surprendre grâce à des rubriques ludiques (fonds d’écran, cartes animées, galeries photo).

Retrouvez la galaxie Futura-sciences.com sur Facebook et Twitter...

Présentation des intervenants du P'tit Déjeuner de la Science du 16 décembre

2010-12-01T14:55:00.000+01:00

A deux semaines de l'évènement, il nous semblait indispensable de vous présenter les intervenants qui échangeront sur la thématique : "L'Intelligence Émotionnelle, facteur d'innovation et levier de performance des ingénieurs ?".

Cédric Villani :

On ne présente plus le lauréat 2010 de la médaille Fields. Directeur de l'Institut Henri Poincaré, professeur à l'École Normale Supérieure et à l'Université Claude Bernard à Lyon, ce virtuose des mathématiques sera notre invité d'honneur pour ce premier débat de la saison 2.

Bernard Remaud :

Président de la Commission des Titres d'Ingénieur (CTI) depuis 2006, Bernard Remaud a fait l'essentiel de sa carrière universitaire à Nantes en tant que professeur puis directeur de l'Institut de Recherche et d'Enseignement Supérieur aux Techniques de l'Electronique. Il sera notre expert des formations d'ingénieur.

Gilles Corcos :

Expert en intelligence émotionnelle, Gilles Corcos dirige un cabinet de conseil qui propose des prestations de coaching, de formation et d'accompagnement managérial. Il intervient dans plusieurs établissements de formation (IAE de Paris, CNAM...) pour des clubs ou conférences.

Philippe Lazzarotto :

Ingénieur de l'INSA de Lyon (promo 1981), il est spécialisé dans les ressources humaines du secteur de l'énergie. Après une belle carrière dans plusieurs disciplines chez EDF et GDF, il se consacre aujourd'hui aux relations avec les grandes écoles et universités de France et à l'international ainsi qu'au talent management au sein de GDF-SUEZ.

L'inscription est gratuite et ouverte à tous, alors n'hésitez pas et rendez-vous le 16 décembre 2010 à 8h (pour le petit déjeuner) devant le Palais de la Découverte à Paris et à 8h30 pour le début de la conférence. Pour vous inscrire, c'est par ici.

16 décembre, rentrée officielle des P’tits Déjeuners de la Science !

2010-11-18T18:37:00.000+01:00

E N F I N !!! Les P’tits Déjeuners de la Science reviennent pour une 2^èmesaison…

On dit souvent que les suites, les retours, les come-back sont parfois mal maîtrisés voire moins bien que l’original. Nous, cette année, on souhaite aller encore plus loin et promouvoir encore davantage la Science que l’année dernière…

Vous me direz, des promesses, des promesses… Mais si je vous annonce que Cédric Villani, Directeur de l'Institut Henri Poincaré, médaillé Fields 2010 nous fera l’honneur de sa présence le 16 décembre 2010 à 8h00 au Palais de la découverte, pour le premier débat de la saison 2, soit déjà le 4^ème épisode organisé par le Groupe INSA…

Mais alors… Les P’tits Déjeuners de la Science reviennent… Mais ce n’est en rien un come-back ou un retour, mais bien la continuité d’une série... Le modèle est donc approuvé et éprouvé. Seulement, "La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent." comme le disait Albert Einstein.

Alors promis, on en fera toujours plus pour vous et pour la Science !

A très bientôt.

Pour vous inscrire, c’est par ici…

Au fait, la thématique de ce P'tit Déjeuner sera "L'intelligence émotionnelle, facteur d'innovation et levier de performance des ingénieurs ?", rendez-vous donc très prochainement sur notre blog pour échanger autour de l'intelligence émotionnelle.

Plus d'informations à venir sur les intervenants

La rentrée approche dans les écoles d'ingénieurs, Les P'tits Déjeuners de la Science aussi...

2010-08-20T16:13:00.001+02:00

Le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche vient d'annoncer les chiffres des nouveaux bacheliers pour la rentrée 2010.

72% des bacheliers sont déjà inscrits dans des établissements d'enseignement supérieur pour la rentrée 2010. Ils sont un peu moins de 2% (1,84%) à avoir opté pour une formation en école d'ingénieur.

La rentrée approche et vous pourrez retrouver très prochainement les P'tits Déjeuners de la Science pour 3 rendez-vous Science, Education et Société, toujours dans le but de promouvoir les carrières scientifiques en France.

Nous vous communiquerons très rapidement les thèmes de ces 3 conférences en espérant que vous soyez toujours plus nombreux à nous suivre.

Pour rappel, nous serons encore présents toute l'année sur le Web, répondant à toutes vos questions :

@ptitdejscience

Page Fan des P'tits Déjeuners de la science

Réseau Ingénieur

Knowtex réseau social de la culture scientifique et technique

ou par mail

A très bientôt sur le Web ou dans le réel,

L'équipe des P'tits Déjeuners de la Science

Morceaux choisis du 3ème P'tit Déjeuner de la Science

2010-07-08T17:44:00.000+02:00

Retour sur le 3e P’tit Déjeuner de la Science : " Des ingénieurs français performants à l’heure de la mondialisation des talents"

Tout d'abord, merci à toutes et à tous de nous avoir suivi tout au long de cette année universitaire et rendez-vous à la rentrée pour la suite des rendez-vous Sciences, éducation et société du Groupe d'école d'ingénieurs INSA.

Promouvoir les carrières scientifiques et valoriser les formations d’ingénieurs «à la française» : telles sont les ambitions du Groupe INSA. A la suite des succès des deux premiers P’tits Déjeuners de la Science (les "femmes dans la science" en décembre 2009 et la recherche face à la mondialisation en mars 2010), le dernier rendez-vous de cette première saison de débats était consacré aux ressources humaines.

Malgré les difficultés de transport liées à la grève, tous les intervenants étaient au rendez-vous et ont débattu des ingénieurs français et d'une question : "sont-ils performants face à la mondialisation des talents ?" devant une audience participative composée de directeurs de grandes écoles et présidents d’universités, professionnels (ressources humaines, ingénieurs...), d’associations et étudiants de Grandes Ecoles (Ecole Polytechnique, École des Ponts ParisTech…) ainsi que les internautes connectés sur le site http://www.ptitsdejeuners-science.com/.

Jean-Claude Lewandowski, rédacteur en chef des Echos Sup et animateur du débat a successivement donné la parole aux intervenants :

Philippe Vivien, DRH d'Areva (dont 40% des 75000 collaborateurs sont des ingénieurs) recrute près 1800 ingénieurs par an. Sur la place de l’ingénieur dans la société, il précise que "la vocation majeure des ingénieurs est de créer des produits, des systèmes, du bien-être en général". Côté évolution de carrière, il considère qu’un ingénieur doit "passer par des fonctions techniques jusqu’a 35 ans, avant d’occuper une fonction managériale".

Stéphane Jobert, DG de Kuribay (cabinet de recrutement) relève que "l’adaptation est l’une des caractéristiques fondamentales de l’ingénieur - ce qui me plaît quand je rencontre un ingénieur, c’est la passion - ce pétillant dans l’œil". Lors d’un recrutement, "ce qui va faire la différence entre deux profils techniques équivalents, ce sont les compétences transversales"

Gérard Duwat, responsable du Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF), a présenté les résultats de l’enquête ingénieurs 2010 et décrit une population active, bousculée par la crise mais raisonnablement optimiste.

Marie Thiry, jeune diplômée (promotion 2009 - Département Génie Electrique INSA de Lyon) a présenté son parcours et ses premiers mois dans la vie professionnelle en tant qu’ingénieure maintenance à la SNCF. "Aujourd’hui, j’encadre une équipe de 6 techniciens qui va passer à 15 dans quelques semaines".

Charles Gadea, professeur de sociologie (Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines) et directeur du Laboratoire Printemps (UMR 8085) insiste sur l’intérêt des sciences humaines et sociales dans la formation d’ingénieur "un ingénieur ne doit pas être seulement savant mais il doit aussi être cultivé – La culture ne peut pas s’injecter, c’est un état d’esprit, de l’ouverture, de la disponibilité…".

Retrouvez l’ensemble des propos des intervenants et des échanges avec le public en vidéo sur http://www.ptitsdejeuners-science.com/

J-3 pour le 3ème P'tit Déjeuner de la Science consacré aux Ingénieurs

2010-06-21T18:30:00.001+02:00

Plus que 3 jours avant le dernier P'tit Déjeuner de la Science de l'année universitaire...

Retour sur les informations essentielles :

La thématique

"Des ingénieurs français performants à l'heure de la mondialisation des talents ?"

Point de vue des plus grands recruteurs d’ingénieurs en France, débat sur les qualités

et compétences requises, quelles évolutions pour les enseignements…

Les intervenants

Animée par Jean-Claude Lewandowski

Claudie Haigneré, Présidente d’universcience, marraine des P’tits Déjeuners de la Science (ouverture du débat)

•Philippe Vivien, Directeur des Ressources Humaines et membre du comité exécutif du Groupe AREVA

•Stéphane Jobert, PDG de Kuribay HR Consulting (cabinet de recrutement)

•Gérard Duwat, responsable de l’Observatoire des ingénieurs au CNISF (Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France)

•Charles Gadea, Professeur de sociologie, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, directeur du Laboratoire Printemps

•Marie Thiry, ingénieure maintenance à la SNCF (promotion 2009 - Département Génie Electrique - INSA de Lyon)

Le programme

Au Palais de la découverte à Paris (plan d'accès)

•8h00 - 8h30 :

Petit-déjeuner d’accueil Salle 13

•8h30 - 10h00 :

Conférence/Débat public avec les intervenants en Salle de conférence

Retransmission en direct sur www.ptitsdejeuners-science.com

Gratuit et ouvert à tous, les P'tits Déjeuners de la Science se veulent un lieu d'échanges et de rencontres entre professionnels, professeurs, étudiants... autour de thématique Science, Education et Société.

Inscrivez-vous dès maintenant en suivant ce lien

Une ingénieure pour nous parler de son métier...

2010-06-18T17:55:00.001+02:00

Et voici le dernier intervenant de notre table ronde...

Marie Thiry est une jeune ingénieure, diplômée de l’INSA de Lyon en 2009.

Elle s’est orientée vers le génie électrique afin de conserver l’aspect technique du diplôme d’ingénieur généraliste. Elle a complété sa formation humaine et technique par une année à Madrid. Après un stage de fin d’études chez Michelin sur la sécurité du personnel, elle a intégré en décembre 2009 la SNCF en tant qu’ingénieure maintenance. Son poste consiste à manager des projets d’évolution de la maintenance sur le matériel roulant (notamment matériel remorqué et tram-trains). Elle gère également des projets transverses tels que la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion de la maintenance.

Un sociologue pour nous éclairer...

2010-06-15T12:22:00.001+02:00

L'équipe des P'tits Déjeuners de la Science est heureux de vous annoncer le 4ème intervenant (nous attendons encore la validation pour la 5ème personne) du prochain P'tit Déjeuner de la Science du 24 juin 2010 à 8h00 au Palais de la découverte sur la thématique (inscription libre et gratuite) :

"Des ingénieurs français performants à l'heure de la mondialisation des talents ?"

Charles GADEA, Professeur de sociologie, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, directeur du Laboratoire Printemps (UMR 8085)

Responsable du RT 1 (« sociologie des groupes professionnels de l’Association française de sociologie »), co-responsable du CR 32 (« savoirs, métiers, identités professionnelles ») de l’Association internationale des sociologues de langue française, vice-président du RC52 de l’Association internationale de sociologie (« Sociology of professional groups »), ancien président (2003-2008) de l’Association des sociologues enseignants du supérieur.

Membre du comité directeur du GDR CADRES et du GDR européen MAGE, il participe ou a participé aux comités éditoriaux de plusieurs publications scientifiques : Savoirs, travail et société (directeur de la revue), Sociology (comité éditorial), Temporalités (comité scientifique), Current sociology monograph issues, Sage Studies in International Sociology (comité éditorial), Sociologies pratiques (comité scientifique).

Ses recherches concernent principalement la sociologie des groupes professionnels. Il a notamment publié La promotion sociale en France (avec Claude Dubar), Presses universitaires du Septentrion, 1999, Sociologie des cadres (avec Paul Bouffartigue), La Découverte, 2000 ; Les cadres en France, une énigme sociologique, Belin, 2003 ; Sociologie des groupes professionnels, acquis récents et nouveaux défis (avec Didier Demazière), La Découverte, 2009.

Focus sur AREVA

2010-06-14T18:34:00.001+02:00

Le prochain P'tit Déjeuner de la Science arrivant dans moins de 15 jours, nous tenions à vous présenter un peu plus l'entreprise de notre invité d'honneur Philippe Vivien (Directeur des Ressources Humaines d'AREVA).

Groupe international présent dans plus de 100 pays, AREVA compte plus de 75 000 collaborateurs à travers le Monde. Numéro 1 mondial des métiers de l'énergie, AREVA recrute chaque année près de 12 000 personnes (3000 personnes pour 2010 en France*).

Récemment récompensé pour leur gestion des Ressources Humaines par le titre de DRH de l'année 2010 pour Philippe Vivien et du Top employeur 2010 en France, AREVA est un acteur important de l'économie mondiale présent dans la plupart des foyers français via l'énergie qu'il produit.

Voici une interview de Philippe Vivien détaillant les initiatives qui ont classé AREVA "Top employeur 2010".

*recrutements, stages, apprentissages...

Un nouvel intervenant pour le prochain P'tit Déjeuner de la Science

2010-06-11T16:04:00.008+02:00

Nous sommes honorés de vous annoncer la présence d'un nouvel intervenant pour le prochain P'tit Déjeuner de la Science qui aura lieu le jeudi 24 juin 2010 à 8h00 au Palais de la découverte à Paris VIII. Gérard Duwat, responsable de l'Observatoire des ingénieurs au CNISF, vient ainsi rejoindre Stéphane Jobert et Philippe Vivien autour de notre table ronde.

Gérard Duwat, responsable de l'Observatoire des ingénieurs au CNISF

Gérard Duwat, né en juillet 1945, est ingénieur diplômé de L'ISEN Lille (1966). Après avoir effectué son service militaire comme officier de marine, il rejoint IBM en 1968 où il effectuera l'ensemble de sa carrière. Occupant divers postes de responsabilité au niveau régional, national et international, il terminera comme Directeur Général des Opérations Commerciales d'IBM France. Depuis 5 ans, il participe aux actions du CNISF, où il dirige l'Observatoire des Ingénieurs.

A propos du CNISF ( Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France):

Le CNISF est le représentant du corps social des ingénieurs et des scientifiques reconnus par leurs diplômes ou par leurs fonctions. Il regroupe 160 000 membres directs et indirects.

Les 2 principales missions du CNISF sont de représenter l'ensemble des ingénieurs et scientifiques de France et à l'étranger et de promouvoir les formations scientifiques et techniques, et le métier d'ingénieur, notamment auprès des jeunes.

Vous pouvez toujours vous inscrire, d'autres intervenants vous seront confirmés la semaine prochaine.

Et si vous étiez l'un des ingénieurs de l'année 2010 ?

2010-06-10T10:52:00.001+02:00

Pour la 7è année, L'Usine Nouvelle et Industrie et Technologies en partenariat avec le Conseil National des ingénieurs et des Scientifiques de France (CNISF) organisent

"Le Prix des Ingénieurs de l'année".

Ce prix est destiné à mieux faire connaitre la profession d'ingénieur en récompensant chaque année les meilleurs d'entre eux.

DÉPOSEZ DÈS A PRÉSENT VOTRE CANDIDATURE EN LIGNE : CLIQUEZ ICI

OU TELECHARGEZ LE DOSSIER DE CANDIDATURE

Source : http://www.lesingenieursdelannee.com/

Nouvel accord de partenariat avec Futura-Sciences.com

2010-06-07T17:01:00.007+02:00

L'équipe des P'tits Déjeuners de la Science est heureux de vous annoncer la venue d'un nouveau partenaire média dans l'aventure des premiers rendez-vous Sciences, Education et Société pour le 3ème P'tit Déjeuner de la Science du 24 juin 2010 à 8h au Palais de la découverte.

"Des ingénieurs français performants à l'heure de la mondialisation des talents ?"

Futura-sciences.com s'associe donc aux P'tits Déjeuners de la Science pour :

susciter des vocations par une meilleure diffusion de l'information et de la culture scientifique,
contribuer à renforcer l'attractivité de la recherche française sur l'échiquier international.

Futura-sciences.com

Magazine online de la découverte, de la science et de l’innovation, Futura-Sciences propose à ses lecteurs un contenu mis à jour en permanence et richement illustré avec un suivi quotidien de l’actualité, des dossiers de fond, de nombreux forums de débats et de discussions et une multitude d’autres espaces de connaissance.

Au gré de ces lignes de force, le visiteur se laisse guider dans une spirale de savoir. Jour après jour, il part à la découverte de nouveaux horizons à explorer, de la Recherche au quotidien, aux grandes innovations techniques : l’aventure de l’A380, l’exploit du viaduc de Millau, les promesses des cellules souches, les merveilles de la conquête spatiale, les découvertes de la physique quantique, les enjeux du réchauffement climatique et ses conséquences…

Le réseau Futura c'est aussi des magazines sur l'environnement, la santé, l'informatique et la maison.

Des experts à votre écoute...

2010-05-28T17:06:00.004+02:00

La préparation du prochain P'tit Déjeuner de la Science est lancée depuis maintenant 2 mois et après vous avoir annoncé la date de rendez-vous en début de semaine, voici les dernières actualités de ce vendredi.

Nous sommes heureux de vous annoncer et présenter nos deux premiers intervenants*. D'autres experts nous rejoindront très vite pour notre table ronde du 24 juin 2010.

Philippe Vivien, Directeur des Ressources Humaines d’AREVA et membre du comité exécutif :

Philippe Vivien est diplômé d'une maîtrise ès Sciences économiques et de gestion et titulaire d'un DESS de Gestion des Ressources Humaines.

Il démarre sa carrière en 1985, en tant qu'assistant des affaires sociales pour l'établissement de Framatome Chalon Saint Marcel, devenu depuis filiale du groupe AREVA. En 1992, il est nommé DRH de la direction des équipements industriels. En 1996, il devient chef de service Ressources Humaines de Framatome (devenu depuis filiale du groupe AREVA), puis, en 1999, Vice-Président des Ressources Humaines de FCI et membre du Comité exécutif. En 2002, il est nommé Vice -Président des Ressources Humaines et de Communication de FCI.

Philippe Vivien est Directeur des Ressources Humaines d'AREVA depuis janvier 2004.

En octobre 2005, il est nommé membre du Comité Exécutif du groupe.

Stéphane Jobert, PDG de Kuribay (cabinet de recrutement)

Psychologue de formation, Stéphane JOBERT débute sa carrière dans l'éducation spécialisée auprès de personnes handicapées et d'adolescents en difficulté.

Souhaitant davantage se confronter au monde de l'entreprise tout en continuant à explorer la nature humaine, il s'oriente tout naturellement vers les métiers du Conseil.

Il travaille ainsi au sein de deux structures à forte notoriété sur des problématiques de recrutement mais également de conseil en organisation avant de rejoindre le cabinet Kuribay fin 2002 comme Dirigeant.

Pour vous inscrire (gratuit et ouvert à tous) : http://www.ptitsdejeuners-science.com/inscription.php

*Nous avions fait un peu de teasing pour Philippe Vivien dans le post précédent quand même ;-)

Etudiants, Ingénieurs, Professeurs, Professionnels... Venez vous exprimer !

2010-05-26T18:51:00.001+02:00

Des ingénieurs français performants

à l'heure de la mondialisation des talents ?

Le 3ème P'tit Déjeuner de la Science est enfin arrivé...

La formation et l'enseignement supérieur sont des piliers de notre société et permettent de préparer la nouvelle génération à affronter le futur pour dessiner l'avenir de notre pays.
Dans le domaine des sciences, les ingénieurs et chercheurs que nous formons et que nous formerons demain deviendront les moteurs de l'innovation. Partant de ce constat, les P'tits Déjeuners de la Science ouvrent leur 3ème débat au monde de l'éducation et invitent étudiants, ingénieurs, professeurs et professionnels à se joindre à la discussion.

Autour de la table, nous sommes heureux de vous annoncer la présence de Philippe Vivien, Directeur des Ressources Humaines du Groupe AREVA en tant qu'invité d'honneur.
Nous vous tiendrons informés des autres intervenants très prochainement.

Nous vous donnons donc rendez-vous le jeudi 24 juin 2010 à 8h au Palais de la découverte pour le petit déjeuner suivi d'une table ronde.

Vous pouvez vous inscrire en suivant ce lien, ouvert à tous...

En espérant vous accueillir le 24 juin,
Bonne fin de semaine,

Les P'tits Déjeuners de la Science

Le 2ème Ptit Déjeuner de la Science, interventions des invités

2010-04-06T16:56:00.003+02:00

Ce 2^ème Ptit Déjeuner de la Science a été un grand succès avec près de 80 invités dans la salle ainsi que près de 400 connexions on-line. Le débat a duré 2h, vous retrouverez dans ce billet quelques interventions de notre table ronde. Les interactions avec la salle ont été nombreuses et ont permis de faire avancer la réflexion sur le thème. La vidéo complète de la conférence sera mis en ligne très prochainement sur le site des P’tits Déjeuners de la Science.

A très bientôt,

L'équipe des P'tits Déjeuners de la Science

Pr Alain Storck

(Président du Groupe Insa)

«Comment peut-on imaginer de libérer la créativité des individus en les évaluant avec des critères trop normatifs ?»

Voici quelques citations de nos intervenants :

Ronan Stephan (Directeur général Recherche et Innovation au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche)

«Le bilan de la recherche française est loin d'être mauvais»

«Nous occupons le sixième rang mondial en terme de production scientifique, et le cinquième rang pour les citations. Mais ces dernières années ont vu une montée en puissance des pays émergents.»

Didier Roux (Directeur de la R&D et de l’Innovation chez Saint-Gobain et membre de l’Académie des Sciences)

«J'ai passé 25 ans au CNRS et il m'a bien fallu cela pour en comprendre le fonctionnement !»

«En réalité, vu de l'extérieur, le système de recherche français est complètement illisible et personne ne comprend rien à notre organisation»

«Les mesures adoptées depuis quelques années pour faire évoluer le système de recherche vont dans le bon sens»
La France dispose aussi de «bijoux que sont les Cifre et les laboratoires mixtes CNRS-industrie, qui sont des outils uniques qui n'existent nulle part ailleurs»

«Pour le deuxième PCRDT, avec un collègue allemand, nous avions pu obtenir un financement en ne remplissant qu'une seule page. Le réseau d'excellence que nous avons créé avec le même collègue allemand dans le cadre du septième PCRDT est une horreur. Ce septième PCRDT est une catastrophe : c'est la somme du pire de tous les pays européens !»

«On en arrive à une impasse et il faut changer le système qui ne cesse de se complexifier avec le temps».

Anthony Mauvais (Directeur de la fondation nationale Alfred Kastler)

Anthony Mauvais, directeur de la fondation nationale Alfred Kastler qui s'occupe de l'accueil et du suivi des chercheurs étrangers venant en France, a apporté son oeil d'expert sur l'attractivité de la France.

«La France fait partie des pays d'Europe qui accueillent le plus de chercheurs étrangers : environ 20 000, dont 60 % ne viennent pas d'Europe».

Joël Bertrand (Directeur général délégué à la science du CNRS)

«Sur les 400 à 450 chercheurs que le CNRS recrute chaque année, 27 % ne sont pas de nationalité française : je ne sais pas s'il y a beaucoup de pays au monde qui peuvent s'enorgueillir d'une telle attractivité.»

Carine Petit :«Il faut que les grilles d'évaluation du CNRS tiennent compte de la baisse de production scientifique d'un chercheur qui s'engage dans le pilotage de ce type de réseau. Par exemple, l'un de mes coordinateurs français, chercheur au CNRS, a ainsi raté sa promotion.»

Réponse de Joël Bertrand : «L'évaluation va évoluer au CNRS», «Le conseil scientifique s'est saisi du problème, il devrait y avoir une recommandation et une bonne nouvelle à ce sujet en juin prochain (l’évaluation des chercheurs)»

Sur le classement de Shanghai, «Nous en avons d'abord été victimes, il faut qu'on en soit maintenant acteurs.»

«Le chercheur est l'un des professionnels les plus évalués ». « Or tout ne rentre pas dans un fichier Excel, il faut trouver un juste milieu et se servir des critères d'évaluation individuelle avec modération et intelligence»

Carine Petit (Senior Science Officer European Cooperation in Science and Technology)

Membre du COST (European Cooperation in Science and Technology) et de nationalité belge, Carine Petit nous a présenté sa vision extérieur de la recherche française ainsi que les inquiétudes des chercheurs français travaillant avec elle.

«La France participe beaucoup aux projets, mais les chercheurs français ne prennent pas le 'lead'. Ils sont présents mais ils sont aussi discrets. » Selon elle, on ne peut pas exclure la « barrière de la langue dans cette timidité»

«Il y a tout d'abord un problème de fragmentation de la recherche française », « Je connais deux chercheurs de l'Ifremer qui travaillent sur la même chose mais dans deux centres différents, et qui ne se connaissaient pas ! Il manque peut-être de journées thématiques en France qui permettraient aux chercheurs de se rencontrer»

«Le débat fut très intéressant et me permettra d’informer et de rassurer les chercheurs français participants dans nos projets à propos de différentes réflexions et mesures entreprises par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et par le CNRS.»

«Je considère la démarche générale de l’INSA comme extrêmement intéressante. Je suis convaincue qu’elle assure un avenir prometteur à ses chercheurs et doctorants.»

Hafid Griguer (Doctorant en Electronique des télécommunications du Groupe INSA)

Hafid Griguer nous a parlé de son expérience en France et les raisons qui l'ont motivé à venir étudier à l'INSA de Rennes :

Pourquoi la France ? «Attiré par les ressources humaines et techniques proposées à l’INSA de Rennes», «avec en plus des critères historiques et des relations sociales et humaines» et «pas de barrières de la langue»

Nous tenons à remercier l'AEF pour les citations

Le 2ème Ptit Déjeuner de la Science, c'est demain (30/03/10)

2010-03-29T12:22:00.003+02:00

Bonjour,

Lancé en décembre par le Groupe INSA, les P'tits Déjeuners de la Science reviennent demain matin (30/03/10) avec une thématique forte, "Le dynamisme de la recherche française face à la concurrence internationale : utopie ou réalité ?".

Nous vous donnons donc rendez-vous ce mardi 30 mars 2010 au Palais de la Découverte à partir de 8h00 pour un petit déjeuner d'accueil en salle 13, et dès 8h30 pour la retransmission en directe sur le site des P'tits Déjeuners.

N’hésitez pas à en parler autour de vous, la recherche française a besoin de vous pour renforcer son rayonnement international. (l’inscription n’est pas obligatoire, mais recommandée pour assister à la conférence)

Rappel du programme de la matinée :

8h00 - 8h30 : Petit-déjeuner d’accueil (Salle 13)
8h30 - 10h00 : Conférence-Débat public avec les intervenants (Salle de conférence), Echanges avec le public, Retransmission en direct dès 8h30

En espérant vous accueillir demain,

Bonne journée à toutes et à tous,

L'équipe des P'tits Déjeuners de la Science

J-7 Avant le 2ème P'tit Déjeuner de la Science

2010-03-23T17:27:00.001+01:00

Bonjour à tous,

Nous ne sommes plus qu'à 7 jours du second rendez-vous des P'tits Déjeuners de la Science qui pour rappel se déroulera le mardi 30 mars 2010 à 8h00 au Palais de la découverte. Il est donc temps pour nous de vous faire part de la liste des intervenants qui débattront sur notre thématique et répondront aux questions du public :

Claudie Haigneré, Présidente d’Universcience, marraine des P’tits Déjeuners de la Science
Alain Fuchs, Président Directeur Général du CNRS ou Joël Bertrand, Directeur général délégué à la science du CNRS
Ronan Stephan, Directeur général Recherche et Innovation au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Didier Roux, Directeur de la R&D et de l’Innovation chez Saint-Gobain et membre de l’Académie des Sciences
Dr. Carine Petit, Senior Science Officer European Cooperation in Science and Technology
Anthony Mauvais, Directeur de la fondation nationale Alfred Kastler
Hafid Griguer, Doctorant en Electronique des télécommunications du Groupe INSA

Le programme de la matinée :

8h00 - 8h30 : Petit-déjeuner d’accueil (Salle 13)
8h30 - 10h00 : Conférence/Débat public avec les intervenants (Salle de conférence), Echanges avec le public, Retransmission en direct

Vous pouvez vous inscrire en suivant ce lien.

En espérant vous retrouvez le 30 mars,

A bientôt,

L'équipe des P'tits Déjeuners de la Science

Et si le prix Nobel de la Paix allait à Internet...

2010-03-15T18:33:00.000+01:00

Vous en avez sûrement entendu parlé, mais cette année, le prix Nobel de la Paix pourrait bien nous réserver une petite surprise. Si le lobbying pour Michael Jackson est fort, celui pour la consécration d'Internet comme outil de paix universel l'est tout autant.

Le réseau des réseaux s'est organisé, et un site Internet et une chaîne Youtube ont été créés pour l'occasion. Même des personnalités y croient comme la lauréate de ce même prix en 2003, l'iranienne Shirin Ebadi.

Alors, OUI, nous sommes un blog scientifique mais nous pouvons quand même nous interroger sur la possibilité qu'Internet (ou un de ses créateurs) remporte le prix... Car même si Internet est une formidable plate-forme d'échange et de communication universelle, Internet pose chaque jour dans notre société des questions auxquelles il est parfois difficile de répondre (protection des mineurs, propriété intellectuelle, respect de la propriété privé...).

Nous sommes bien évidemment grand consommateur d'Internet et des fonctionnalités du Web (réseaux sociaux, chat...) et en tant que blogeur, nous soulevons juste la question pour savoir si ce n'est pas un peu trop que de consacrer Internet prix Nobel de la Paix...

De toute façon, le nom des nominés est secrètement gardé et la décision finale n'appartient qu'à l'académie...

Alors à vos réactions et à bientôt...

http://internetforpeace.com/manifesto.cfm

http://www.youtube.com/internetforpeace

Une étude sur les femmes ingénieures et scientifiques en France

2010-03-12T15:02:00.002+01:00

Nous vous proposons une étude complète sur les Femmes ingénieures et scientifiques en France. ici

Cette étude a été réalisée par GlobalContact pour le groupe France Telecom Orange sur la base d'une enquête réalisée par le Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques Français (CNISF) en mars 2009.

Avec un échantillon de 45000 réponses finales, l'INSEE a pu appliquer ses méthodes statistiques pour représenter les 650 000 ingénieurs de France. Le CEFI, Comité d’études sur les formations d’ingénieurs, et le LEST, Laboratoire d’économie et de sociologie du travail ont également collaboré à la réalisation de cette étude.

Un petit tableau tiré de l'enquête pour vous montrer le chemin qu'il nous reste à parcourir...

Salaire Brut annuel hors primes et bonus

Invitation au p'tit déjeuner de la Science le 30 mars 2010 à Paris

2010-03-12T11:14:00.001+01:00

Bonjour à tous,

En cette fin de semaine, nous sommes heureux de vous inviter à la seconde édition des p'tits déjeuners de la Science qui se déroulera le 30 mars 2010 à Paris (toutes les informations sur le lien)

Le thème : "Le dynamisme de la recherche française face à la concurrence internationale : utopie ou réalité ?"

En partenariat avec le CNRS et avec notre marraine Claudie Haigneré, nous discuterons de la place de la recherche française autour d'invités prestigieux et soucieux d'analyser la place de la recherche française à l'international.

Cette table ronde est ouvert à tous et vous pourrez poser des questions à nos invité(e)s et exprimer votre opinion sur le sujet...

Bonne fin de semaine et bon week-end

Le prix l'Oréal-UNESCO récompense une française

2010-03-08T16:22:00.008+01:00

Dans le même thème que notre premier p'tit déjeuner, le prix l’Oréal-UNESCO récompense chaque année 5 femmes des 5 continents ayant le plus contribué à l’avancement de la recherche scientifique et aux conditions des femmes dans ce domaine.

Nous sommes heureux de vous annoncer que la lauréate européenne est une Française.

Pour ses travaux sur l’origine des cancers, Anne Dejean-Assémat a reçu ce jeudi 4 mars 2010 le prix scientifique international pour les femmes et la science ainsi qu’une bourse de 100 000 dollars. Décerné chaque année depuis 12 ans par l’UNESCO et L’Oréal dans le cadre du « programme pour les Femmes et la Science », c’est la 4^ème fois qu’une française remporte ce prix. Distinction importante et à prendre en considération puisque l’année dernière 2 lauréates ont également reçu un prix Nobel.

Alors croisons les doigts pour le prix Nobel au moment où on s’interroge sur la reconnaissance de la recherche française à l’international. (Rendez-vous le mardi 30 mars 2010 pour la seconde édition des p’tits déjeuners de la science, inscrivez-vous )

Une petite interview de notre gagnante et encore BRAVO.

Albert Einstein inspire toujours

2010-02-23T14:40:00.001+01:00

Les réseaux sociaux se sont emparés d'Albert Einstein, je ne compte plus les pages et profils Facebook et les comptes twitter dédiés à ce génie...

Je serais curieux de savoir ce qu'il penserait de notre monde actuel... Quelle serait sa vision sur la science au 21ème siècle, du monde politique, etc...

En parcourant le web, de nombreux sites se font écho de ses célèbres citations, l'une de mes préférés est : “Do not worry about your difficulties in mathematics; I can assure you that mine are still greater.” Albert Einstein --- To Barbara Wilson, January 7, 1943. AEA 42-606.

Et vous lecteurs et passionnés de science, avez vous une citation préférée???

Je vous conseille ce site Web http://einstein.biz/quotes !

Une vraie mine d'or

Alain Fuchs nouveau président du CNRS !

2010-02-22T12:58:00.000+01:00

Alain Fuchs a été nommé président du CNRS lors du Conseil des ministres du 20 janvier 2010, sur proposition de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il succède à ce poste à Catherine Bréchignac, arrivée au terme de son mandat. Professeur des universités à l'Université Pierre et Marie Curie, ancien directeur de recherche au CNRS, Alain Fuchs était directeur de l'Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris (ENSCP, Chimie ParisTech) depuis le 1er janvier 2006.

D'après un communiqué de presse du CNRS du 20 Janvier 2010

Le Massachusetts encourage la recherche

2010-02-10T14:47:00.000+01:00

Le MLSC (Massachusetts Life Science Center), à été désigné pour gérer l'investissement d'un milliard de dollars issu du plan de relance fédéral. "L'objectif est d'encourager la promotion et la recherche dans les sciences de la vie, et le développement économique, avec la création de plus de 6 000 nouveau emplois". "les financements sont également utilisés pour créer des effets de levier auprès des entreprises afin qu'elles soutiennent la recherche."

Selon Angus McQuilken, vice-président chargé de la communication du MLCS, 90 millions de dollars seront consacrés à la construction du Centre Sherman, spécialisé en sciences de la vie, à l'école médicale de l'Université du Massachusetts,

250 millions de dollars (soit un quart de cet investissement) est utilisé sous forme d'un programme d'incitation fiscale, mis en place début 2009 et un dernier quart du budget sera dédié à un fonds d'investissement, à savoir des subventions et des prêts. A l'heure actuelle 12,6 millions de dollars ont été distribués par le biais programme de recherche.

D'après une dépêche de l'AFP du 3 Février

Augmentation de 6% du budget des universités en 2010 !

2010-01-25T12:16:00.004+01:00

112 millions d'euros d'augmentation !

Sur la période 2007-2010, "les universités auront vu leurs budgets augmenter de 19 % en moyenne", c'est-à-dire de 324 millions d'euros, a souligné Valérie Pécresse. Dès ce début d’année, toutes les universités voient leurs moyens de fonctionnement progresser de 6 % en moyenne, soit une augmentation de 112 millions d'euros. De plus, 26 millions d'euros supplémentaires seront répartis pour accompagner à la fois les universités qui signeront un contrat quadriennal au premier semestre 2010 et celles qui seront retenues pour passer à l'autonomie au 1er janvier 2011.

L'augmentation du budget des universités servira, en 2010, à financer de nouvelles missions comme le coût du plan d'accompagnement renforcé des étudiants de licence ou le financement de l’avancée statutaire que représente l’équivalence entre travaux pratiques et travaux dirigés (depuis la rentrée, dans les décomptes des services, un TP vaut un TD – contre 1h de TD équivalente à 1h30 de TP auparavant).

En outre, une enveloppe de 70 millions d'euros, destinée aux investissements, permettra la réalisation des "travaux de mise en sécurité et d'accessibilité handicap".

"Résorber les écarts historiques qui n'ont plus lieu d'être !"

"Comme en 2009, vos moyens pour 2010 traduisent la volonté de garantir une hausse du budget pour toutes les universités tout en résorbant les écarts historiques qui n’ont plus lieu d’être", a insisté Valérie Pécresse. "A activité et performance égales, les établissements doivent voir leurs moyens converger. Il en va de la performance de l’enseignement supérieur français et de l’équité entre établissements." Les progressions pour chaque université sont donc comprises entre 3,7 % et 13,8 % (voir la carte des dotations de l'État aux universités en 2010).

Aucun établissement ne sera soumis, ni en 2010, ni en 2011, à la règle de non-remplacement d’un départ à la retraite sur deux, a insisté la ministre.

http://www.gouvernement.fr/gouvernement/augmentation-globale-de-6-du-budget-des-universites-en-2010

Ada Yonath, Prix Nobel de Chimie 2009

2010-01-21T16:28:00.001+01:00

Helizabeth H. Blackburn est prix Nobel 2009 de Médecine

2010-01-20T17:23:00.001+01:00

Yazid Sabeg à l'INSA de Lyon

2010-01-14T15:55:00.002+01:00

Yazid Sabeg a participé Mercredi 13 Janvier à la journée d'échange et de réflexion sur la diversité organisée par l'INSA de Lyon. Le Commissaire à la diversité et à l'égalité des chance est notamment revenu sur la polémique des quotas de boursiers au sein des grandes écoles et sur le discours du premier Ministre, du 19 Novembre 2009, sur "l'égalité des chances".

L'INSA a également eu l'honneur de recevoir Mr Jacques Gerault, Préfet de la Région Rhône-Alpes, Préfet du Rhône et Roland Debbasch, Recteur de l'Académie de Lyon, Chancelier des Universités.

Voir le lien suivant : http://jt.france3.fr/regions/popup.php?id=l69a_locale&video_number=0

Les grandes écoles opposées aux quotas de boursiers

2010-01-05T17:34:00.002+01:00

La colère gronde dans les grandes écoles.
Dans un texte rédigé par l'instance qui les représente, la Conférence des grandes écoles (CGE), diffusé le 23 décembre, elles disent ce qu'elles ont sur le coeur : elles craignent que si l'Etat leur impose à chacune un quota de 30 % de boursiers, le niveau baisse. La CGE indique très clairement qu'elle "désapprouve la notion de "quotas" et réaffirme que les niveaux des concours doivent être les mêmes pour tous".

Certes, reconnaît-elle, "la démocratisation de l'enseignement supérieur est une exigence d'équité citoyenne", mais cela doit se faire à travers "des soutiens individualisés (...)apportés aux candidats issus de milieux défavorisés pour les aider à réussir des épreuves qui peuvent leur sembler plus difficiles parce que leur contexte familial ne les y a pas préparés".

Une position ancienne adoptée après la signature par Sciences Po Paris - qui ne fait pas partie de la CGE -, en 2001, de ses premières "conventions ZEP" destinées à "recruter", grâce à une voie d'accès spécifique, parmi les meilleurs élèves des quartiers défavorisés. Les grandes écoles, elles, préfèrent aider les jeunes de milieu modeste à préparer les concours ordinaires. En 2003, l'Essec lançait un programme de tutorat et d'ouverture culturelle appelé "une prépa, une grande école, pourquoi pas moi ?", qui, depuis, a essaimé. Ces dispositifs sont aujourd'hui labellisés "cordées de la réussite" par l'Etat.

Pour la CGE, "toute autre politique amènerait inévitablement la baisse du niveau moyen" ; les employeurs considéreraient "que toutes les voies d'entrée dans la même école ne se valent pas". Et la CGE de rappeler son attachement au"véritable mérite républicain".

Le sociologue Patrick Weil (CNRS, Paris-I Panthéon-Sorbonne) conteste pourtant toute baisse de niveau. Citant les établissements américains qui pratiquent une politique d'ouverture sociale (5 % à 10 % des meilleurs lycéens ont un droit d'accès aux filières sélectives), il assure que "les études montrent que cette crainte est infondée. Celle-ci reflète, en réalité, un grand conservatisme des grandes écoles".

Quant aux quotas, "il n'en a jamais été question, s'étonne-t-on dans l'entourage deValérie Pécresse, ministre de l'enseignement supérieur. Les 30 %, c'est un objectif, pas un quota." De fait, à l'occasion de la signature en novembre du contrat d'établissement de Sciences Po Paris dans lequel l'institut s'engage à accueillir 30 % de boursiers en 2012, Valérie Pécresse s'était contentée de dire : "Je souhaite que nous puissions porter à 30 % le nombre de boursiers dans l'ensemble de nos grandes écoles."

Pourtant, souligne Pierre Tapie, directeur général de l'Essec, président de la CGE et cosignataire du texte, "dans certains textes, certaines déclarations de hautes autorités de la République, les mots qui sont dits et répétés sont "30 % de boursiers dans chacune des écoles". Cela implique une politique de quotas et ce serait absurde".

Le texte de la CGE, destiné en priorité aux 220 écoles membres, surprend plus d'un observateur. Grâce à la réforme des bourses sur critères sociaux en 2008 (relèvement du plafond de revenu parental de près de 5 000 euros), le nombre de boursiers a bondi. Et le ministère de l'enseignement supérieur a pu annoncer en septembre 2009 que "30 %" des 42 000 élèves inscrits en première année de prépa étaient boursiers, en avance d'un an sur l'objectif fixé par le président de la République en 2008. Donc, dans deux ans, la proportion globale de boursiers parmi les nouveaux étudiants de grandes écoles sera mécaniquement de 30 % (contre 23 % aujourd'hui). Quotas contraignants ou objectifs facultatifs, le résultat sera donc de toute façon atteint.

Si les grandes écoles refusent de se voir imposer une part de 30 % de boursiers dans chacune d'entre elles, c'est sans doute parce que certaines en sont loin (Polytechnique, Centrale ou HEC comptent entre 10 % et 15 % de boursiers). Or, l'Etat, qui lance une vague de contractualisation avec une soixantaine d'établissements privés d'enseignement supérieur (Le Monde du 14 décembre 2009), ne manquera sans doute pas de leur demander une plus grande ouverture sociale.

Les grandes écoles craignent peut-être aussi que l'Etat ne bouscule trop leur modèle sélectif de formation. En octobre, la ministre de l'enseignement supérieur ne déclarait-elle pas :"L'ascenseur social est bloqué, justement parce que nous ne savons pas faire évoluer nos concours, notamment ceux des grandes écoles où s'opère une hypersélection par le biais d'une incroyable batterie d'épreuves (...) Si les grandes écoles se penchaient sur le problème de la reproduction sociale qui est la leur, sans doute auraient-elles un travail à faire sur les épreuves de sélection."

Pour Mme Pécresse, ces concours devraient prendre en compte "la personnalité, la valeur, l'intensité du parcours" du candidat. Parallèlement, le comité interministériel à l'égalité des chances a lancé le 23 novembre "une mission sur le caractère socialement discriminant ou non"de ces concours.

Cela fait beaucoup. Jean-Pierre Helfer, directeur général de l'école de management Audencia Nantes et cosignataire du texte, ne le cache pas : "Derrière la critique sur la diversité sociale, il y a une attaque du modèle même de la grande école française, dit-il. Utiliser des pourcentages, donner des oukases, c'est facile, mais cela masque la réalité de ce qu'est l'enseignement supérieur en France. Nous sommes un peu facilement pris comme boucs émissaires d'une réalité sociale qui nous dépasse largement." Et les grandes écoles de rappeler que la trop grande homogénéité sociale qu'on leur reproche se retrouve... à l'université, au niveau master.

Benoît Floc'h
Source : www.lemonde.fr

Le Nexus One annoncé pour le 5 janvier 2010

2009-12-31T12:28:00.000+01:00

Google a convoqué la presse le 5 janvier pour une annonce autour d’Android. Il pourrait s’agir du Nexus One, le premier téléphone mobile de la firme. Des fuites indiquent que le smartphone sera vendu en direct sans abonnement à 530 dollars et chez T-Mobile à 180 dollars.

La seule information véritablement officielle pour le moment est la conférence de presse que tiendra Google à son QG le 5 janvier au sujet d'Android. La plupart des observateurs pensent que le Nexus One sera dévoilé à cette occasion.

Mais d'autres informations, non confirmées, viennent d'être révélées par le site américain Gizmodo qui parle du prix et des conditions de vente du Google Phone. Il serait proposé directement par Google sur un site dédié (www.google.com/phone) à 530 dollars sans abonnement et dans la limite de 5 terminaux par compte Google. Un prix nettement supérieur aux suppositions initiales qui prêtaient à la firme de Mountain View l'intention de vendre l'appareil à prix coutant.

Autre point, T-Mobile serait bien l'opérateur retenu pour vendre le Nexus One qu'il proposera à 180 dollars avec un abonnement de deux ans à 79,99 dollars par mois. Les clients T-Mobile qui voudront un Nexus One devront passer sur cette formule pour obtenir la subvention. Quant aux familles possédant un abonnement groupé, elles devront payer le smartphone au prix fort.

Info : www.businessmobile.fr

Funny Video, Programme Marie Curie

2009-12-30T11:33:00.001+01:00

Avatar et la "Performance capture"

2009-12-28T15:19:00.000+01:00

Ford pour la "Motion Capture Technology"

2009-12-28T10:23:00.000+01:00

DEARBORN, Michigan – Faisant le saut dans le monde de l’ingénierie virtuelle, Ford emploie désormais le même genre de technologie de capture de mouvement qui a servi à créer les films «Avatar», «Le Seigneur des Anneaux» et «Shrek» afin de concevoir des véhicules qui sont plus confortables et plus agréables à conduire.

La capture de mouvement, une technologie qui enregistre numériquement les mouvements d’un corps ou d’un objet, est utilisée par les animateurs virtuels de Hollywood et les concepteurs de jeux vidéo afin de donner un caractère humain aux personnages animés. Ford s’en sert pour créer des «humains numériques» réalistes que ses ingénieurs emploient lors de simulations virtuelles de véhicules. C’est le seul constructeur automobile qui mise ainsi sur la technologie de capture de mouvement pour la conception de véhicules.

Tout comme pour les films, nous branchons des capteurs sur des individus afin de définir leurs mouvements précis lorsqu’ils interagissent avec leur véhicule, explique Gary Strumolo, directeur de la recherche et de l’ingénierie chez Ford. Une fois tous les mouvements enregistrés, nous créons des humains virtuels qui nous aident à conduire des milliers de tests en vue de comprendre comment différentes personnes de différents gabarits évoluent dans toutes sortes de designs automobiles. C’est une manière incroyablement efficace de concevoir les véhicules de demain.»

Films et voitures

Une des méthodes dernier cri que Ford utilise s’appelle le «Human Occupant Package Simulator» (HOPS), un simulateur qui combine un logiciel de capture de mouvement et un véhicule d’essai spécial afin de mesurer et d’évaluer les mouvements physiques.

Un individu se voit d’abord habillé d’une cinquantaine de capteurs. Il exécute ensuite une série de mouvements, comme étirer la jambe en dehors du véhicule ou attraper la ceinture de sécurité. Les capteurs enregistrent les diverses trajectoires de toutes les parties du corps. Les données sont finalement transmises à l’ordinateur pour créer un modèle d’humain numérique.

Les ingénieurs de Ford se servent de ces modèles pour évaluer les mouvements à l’intérieur de différents designs de véhicules, allant d’une petite voiture à une grosse camionnette. Le système peut aussi être reconfiguré pour analyser l’espace du conducteur et de celui de tous les autres passagers.

Le simulateur HOPS permet aux ingénieurs d’appliquer une approche plus scientifique en vue de comprendre l’interaction entre les individus et les véhicules.

«Le confort en soi demeure une mesure subjective, affirme Nanxin Wang, chef technique. Par exemple, pour un même véhicule, certains diront que l’accès est facile, alors que d’autres prétendront le contraire. Le défi consiste à trouver pourquoi les gens réagissent de telle ou telle façon et comment nous pouvons améliorer le design afin de changer leur perception.»

Il ajoute : «Avant HOPS, la seule façon d’évaluer un design spécifique était d’asseoir des personnes à l’intérieur et de leur demander ce qu’elles en pensaient. Or, cette méthode nécessitait énormément de temps et laissait place aux devinettes. Maintenant, nous pouvons jumeler ces évaluations subjectives à des mesures objectives de leurs mouvements (bras, jambes, tête, etc.) et de leur effort musculaire. Il en résulte des données mathématiques fiables sur lesquelles notre équipe de conception peut se baser pour développer une variété de designs offrant un confort optimal, peu importe le gabarit de la personne.»

Par Ford Motor Company

Souce : www.auto123.com/fr

photo : http://fond-d-ecran-gratuit.org

A essayer pour Noël...

2009-12-23T17:04:00.000+01:00

Un symposium par COSPAR et l'UNESCO

2009-12-22T12:35:00.000+01:00

Dans le cadre de l'Année internationale de l'astronomie (IYA), le COSPAR organise un colloque intitulé "La Contribution de la Recherche Spatiale à l'Astronomie". Ouvert au grand public, ce colloque est co-organisé par l'UNESCO. Il est l'un des événements de clôture de l'Année internationale de l'astronomie et se tiendra les 14 et 15 janvier 2010 au siège de l'UNESCO à Paris.

L'Année internationale de l'astronomie a été inaugurée par l'Union Astronomique Internationale (UAI) à l'UNESCO à Paris le 15 janvier 2009 sur le thème "L'Univers, à vous de le découvrir". Elle marque le 400ème anniversaire de la première observation astronomique avec une lunette effectuée par Galilée. Il s'agit d'une promotion au niveau mondial de l'astronomie et de ses contributions à la société et la culture, avec un fort accent sur l'éducation, l'engagement du public et la participation des jeunes.

Elle a comporté des événements au niveau national, régional ou mondial tout au long de l'année 2009 et jusqu'au début de 2010. Elle est co-organisée par l'UAI et l'UNESCO et le 20 décembre 2007, l'Organisation des Nations Unies a proclamé 2009 comme l'Année internationale de l'astronomie

Prof. Roger-Maurice Bonnet, Président du COSPAR

Prof. Jean Audouze, Président du Comité de Programme et d'Organisation du Symposium

Source : http://www.iap.fr/cospar-iya/index.html

Le discours d'honneur de Claudie Haigneré

2009-12-16T17:48:00.000+01:00

Claudie Haigneré - Présidente de la Cité des sciences et de l'industrie à Paris, marraine des P'tits Déjeuners de la Science, Présidente du Palais de la découverte
POUR VOIR LA VIDEO CLIQUEZ SUR LE LIEN CI-DESSUS

"Femmes et Sciences" - Diapo

2009-12-16T15:48:00.000+01:00

Regardez ce diaporama de l'association "Femmes et Sciences" :

"Filles et garçons, osez les sciences et les technologies!"

http://www.femmesetsciences.fr/diaporama/diapo_1_intro.pdf

Téléchargez le livret "les femmes, les Sciences, au delà des idées reçues"

Télécharger le livret au format pdf

©Association Femmes et Sciences

POINT DE VUE : Luisa Prista

2009-12-15T16:37:00.001+01:00

"Ce fut pour moi un grand plaisir de participer à cet événement."

POINT DE VUE : Mai Lan Nguyen !!!

2009-12-15T12:24:00.000+01:00

"J'ai beaucoup apprécié l'événement, et j'ai trouvé les échanges de très bonne qualité. Les questions des lycéens présents étaient très pertinentes et challengeantes."

POINT DE VUE : Claudine Hermann !!!

2009-12-15T12:19:00.000+01:00

"J'ai apprécié cette matinée et n'ai pas vu le temps passer !"

2009-12-15T10:22:00.000+01:00

Luisa Prista (Commission Européenne)

©Nicolas Krief /Fedephoto

2009-12-15T10:17:00.000+01:00

Sylvie Ferchiou et Luisa Prista

©Nicolas Krief /Fedephoto

2009-12-15T10:12:00.000+01:00

La deuxième table : Renée Clair (UNESCO), Barbara Cochard (EADS), Jean-Claude Lewandowski, Mai Lan Nguyen (Schneider Electric), Luisa Prista (Commission Européenne) et Sylvie Ferchiou (Directrice Pédagogique Ecole Direction RH)

2009-12-15T10:11:00.000+01:00

Isabelle Germain

©Nicolas Krief /Fedephoto

2009-12-15T10:03:00.000+01:00

Jean-Claude Lewandowski (Rédacteur en Chef, Les Echos Sup.)

©Nicolas Krief /Fedephoto

2009-12-15T10:00:00.000+01:00

Ah... peut-être une future scientifique ;-)

2009-12-15T09:39:00.001+01:00

Visiblement le débat inspire...

2009-12-15T09:28:00.000+01:00

Julia Berretta, Boursière L'Oréal-UNESCO

2009-12-15T09:23:00.000+01:00

La première table : Isabelle Terrasse, Julia Berretta, Claudine Hermann, Jean-Claude Lewandowski, Dany Escudié, Isabelle Germain et Livio Riboli Sasco

2009-12-15T09:21:00.000+01:00

Sophie Cohen (TBWA Corporate), Michel Chevalet (Journaliste TF1 et scientifique), Alain Storck

2009-12-15T09:18:00.000+01:00

Une question peut-être ?

2009-12-14T18:29:00.001+01:00

Claudie Haigneré, Isabelle Terasse (EADS), Julia Berretta (Boursière l'oréal-UNESCO), Claudine Hermann (Présidente d'honneur de l'Association "Femmes et Sciences", Jean-Claude Lewandowski (Les Echos), Dany Escudié (INSA), Isabelle Germain (Journaliste, Ecrivain) et Livio Riboli Sasco (Président de l'association "Paris Montagne")

2009-12-14T18:24:00.000+01:00

Claudie Haigneré, marraine des P'tits Déjeuners de la Science

2009-12-14T18:21:00.000+01:00

Terminal S, Lycée Frédéric FAYS (69)

2009-12-14T18:14:00.000+01:00

Un publique attentif !

2009-12-14T18:12:00.000+01:00

Claudie Haigneré, marraine des P'tits Déjeuners de la Science

2009-12-14T17:51:00.000+01:00

Discours d'honneur de Claudie Haigneré

2009-12-14T17:49:00.000+01:00

Discours d'introduction par Alain Storck

2009-12-14T17:41:00.000+01:00

Claudie haigneré, Alain Storck et la classe de terminal S du lycée Frédéric FAYS À Villeurbanne (69-Rhône)

2009-12-14T17:34:00.000+01:00

Alain Storck (Directeur INSA Lyon), Dany Escudié (Directrice du laboratoire CETHIL, INSA Lyon), Jean-Marie Reynouard (Directeur de la recherche, INSA Lyon) et Claudine Hermann (Présidente d'honneur de l'Association Femmes et Science)

2009-12-14T17:28:00.000+01:00

Luisa Prista (Commission Européenne), Natacha Boisse (INSA), Claudie Haigneré et Alain Storck

2009-12-14T17:22:00.000+01:00

Alain Storck (Directeur INSA lyon), Natacha Boisse (Directrice de la communication, INSA Lyon) et Claudie Haigneré

Les photos des P'tits Déjeuners de la science !

2009-12-14T17:18:00.000+01:00

Claudie Haigneré et Alain Storck (Directeur INSA Lyon)

Remise du prix "Le goût des Sciences" par Valérie Pécresse le 21 novembre 2009

2009-12-14T09:39:00.000+01:00

Copenhague 2009, par Le Nouvel Observateur

2009-12-11T12:09:00.000+01:00

2020, année charnière pour la réduction des émissions de CO2

Plus la diminution des émissions planétaires de gaz à effet de serre sera rapide, plus nous aurons de chance de limiter la hausse de la température globale à 2°C, ont rappelé des experts à l’occasion du sommet sur le climat.

L’enjeu à Copenhague n’est pas d’empêcher la hausse de la température globale du globe –cela n’est plus possible- mais de la limiter à 2°C au-dessus du niveau préindustriel d’ici 2050. Pour cela il faut réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et fixer une date pour le pic des émissions globales. En clair, définir l’année à partir de laquelle les émissions doivent impérativement diminuer.

Pour l’instant, depuis l’adoption du protocole de Kyoto, ces émissions globales ont continué d’augmenter d’environ 1% par an, soit plus vite que dans les prévisions intégrées dans les scénarios du Groupement intergouvernemental d’études climatiques (Giec).

Les modèles développés par les climatologues indiquent qu’il faut agir vite pour que le pic soit atteint au plus tard en 2020.

D’après les scénarios calculés par l’équipe de Jason Lowe, climatologue à l’Office météorologique britannique (Met Office), si les émissions de GES commencent à diminuer en 2010 sur un rythme de 3% par an, les températures augmenteraient de 1,7°C d’ici 2050 et d’environ 2°C à la fin du siècle. C’est le scénario le plus optimiste.

Avec un pic en 2016 et une diminution de 4% par an, la hausse serait cantonnée en-dessous de 2°C. Avec un pic en 2020, il reste 50% de chances de ne pas dépasser les 2°C, toujours selon les chercheurs du Met Office, qui ont fait état de leurs conclusions aux négociateurs de Copenhague.

Les représentants des Etats insulaires et de certains pays d’Afrique très vulnérables aux changements climatiques demandent que la hausse des températures soit limitée à 1,5°C. Pour Vicky Pope, chef scientifique au Met Office, cet objectif est tout simplement impossible à atteindre, à cause de la persistance du CO2 dans l’atmosphère et de l’inertie climatique. Même si on n’émettait plus de GES la température augmenterait de 1,3°C, explique la climatologue britannique, interrogée par la BBC.

En l’état actuel des négociations, l’objectif de limiter la hausse à 2°C n’est pas encore atteint, d’après l’analyse publiée sur le blog de l’Iddri (Institut du développement durable et des relations internationales). Il faudrait plafonner les émissions mondiales de GES à 44 Gt (calculées en équivalent CO2) en 2020 mais la somme des engagements actuels donne un excédent de plusieurs gigatonnes (de 2 à 6 Gt selon les analyses). Des efforts restent à faire pour ne pas laisser passer l’objectif des 2°C. Au-delà, les chercheurs craignent un emballement des phénomènes climatiques.

Cécile Dumas
Sciences-et-Avenir.com
10/12/09

En direct

2009-12-07T14:30:00.000+01:00

Les P'tits Déjeuners de la Sience sont disponibles en streaming et téléchargeables sur le site officiel http://www.ptitsdejeuners-science.com/

Surtout n'hésitez pas à nous faire parvenir vos réactions!

Women's Forum 2009

2009-12-03T16:16:00.001+01:00

Valérie Péresse lance le «Meetic» de la Recherche

2009-12-03T12:23:00.000+01:00

Ce site de rencontre vise à multiplier les partenariats entre laboratoires publics et entreprises.

«Entreprise innovante et dynamique, bien sous tous rapports, cherche laboratoire public en vue collaboration fructueuse sur thème de recherche commun.» Ce genre de petite annonce risque de se multiplier sur la Toile suite au lancement par le ministère de la Recherche d'un «site de rencontre» d'un genre un peu particulier. «Nous l'appelons le“Meetic de la recherche”car j'espère qu'il fera beaucoup de mariages entre chercheurs publics et privés», a déclaré, mardi, Valérie Pécresse, en présentant à la presse ce projet original qui vise «à faciliter la mise en relation entre les entreprises et les laboratoires» académiques.

«Il faut en finir avec la coexistence de deux mondes, celui de la recherche publique et celui de la recherche privée», a poursuivi la ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en déplorant les «nombreux verrous qui freinent encore la coopération».

Concrètement, cette «plateforme» d'échanges a été installée mardi sur le site Internet de l'Agence nationale de la recherche (ANR) qui jouit d'une grande notoriété avec 700 000 connexions par an et plus de 3 millions de visiteurs uniques depuis sa création en 2005. Il s'agit pour l'essentiel de chercheurs d'établissements publics (CNRS, Inserm, universités…) mais aussi d'industriels qui répondent aux appels à projets publics thématiques ou non thématiques émis et financés par l'ANR (643 millions d'euros au total en 2008).

Ce nouveau service donnera aux entreprises petites et grandes la possibilité de faire connaître leurs projets de recherche à l'ensemble de la communauté scientifique en vue de nouer d'éventuels partenariats. La base de données Ariane de l'ANR leur permettra également de rechercher à partir de mots-clés les laboratoires travaillant dans leur champ de compétence. C'est d'ailleurs à la demande des chefs d'entreprise qui ont dit à la ministre «qu'ils avaient beaucoup de mal à se repérer dans le paysage de la recherche publique» que le site a été créé. De leur côté, les laboratoires académiques trouveront «l'opportunité de collaborer avec de grands groupes, mais aussi avec des PME avec lesquelles ils ne travaillent pratiquement jamais» a souligné Valérie Pécresse.

Article LeFigaro : http://www.lefigaro.fr/sciences-technologies/2009/11/26/01030-20091126ARTFIG00026-valerie-pecresse-lance-le-meetic-de-la-recherche-.php

Zoom : Isabelle TERRASSE

2009-12-02T10:33:00.000+01:00

Ingénieur diplômée de l’Ecole Polytechnique, Isabelle TERRASSE est titulaire d’un doctorat en mathématiques appliquées de l’Ecole Polytechnique.

Doyenne du collège des experts d’EADS Innovation Works, le centre de laboratoires de recherche du groupe, elle est en charge de la valorisation des carrières techniques dans son entité tout en continuant en tant qu’exécutif expert en mathématiques appliquées à transférer les technologies émergentes dans la recherche académique auprès des entités opérationnelles d’EADS notamment en électromagnétisme et acoustique. Elle enseigne par ailleurs à l’Ecole Polytechnique et a reçu les Palmes Académiques pour son engagement depuis de nombreuses années dans l’enseignement auprès d’écoles d’ingénieurs et d’universités.

Son engagement se témoigne aussi dans son implication à promouvoir les carrières scientifiques et métiers d’ingénierie auprès des femmes, en devenant par exemple l’une des marraines de l’association « Elles bougent ».

Zoom : Barbara COCHARD

2009-12-02T10:31:00.000+01:00

Barbara est ingénieur diplômée de l’Université Paris VI, et titulaire d’un DESS en mathématiques appliquées.

Elle intègre Innovation Works, le centre de laboratoires de recherche du groupe EADS au poste d’ingénieur-chercheur pendant 10 ans.

Désormais, elle occupe la fonction de Responsable Marketing Ressources Humaines France et des opérations internationales au sein du département Employment strategy & Operations du Groupe EADS. Ses principales missions visent, entre autres, à développer et maintenir les relations écoles de l’entreprise en France et à l’international. Active dans la promotion des métiers d’ingénierie auprès des femmes, elle s’engage notamment auprès de l’association « Elles bougent », qui vise à communiquer et sensibiliser les jeunes lycéennes, étudiantes aux profils scientifiques, et devient membre de leur Comité d’administration.

Les P'tites Nouvelles

2009-12-02T10:04:00.001+01:00

Deux femmes ingénieurs, Barbara Cochard et Isabelle Terrasse (EADS) rejoignent les P'tits Déjeuners de la Science ! Leurs bios sont disponibles sur le blog :-)

A propos d'EADS

EADS est un leader mondial de l’aérospatiale, de la défense et des services associés. En 2008, EADS a généré un chiffre d’affaires de 43,3 milliards d’euros et employait environ 118 000 personnes. Le Groupe comprend l’avionneur Airbus, leader mondial de la fabrication d’avions commerciaux, Airbus Military regroupant les activités dans les avions ravitailleurs en vol, les avions de transport et les avions de mission, Eurocopter, premier constructeur d’hélicoptères au monde, et le leader européen des programmes spatiaux d’Ariane à Galileo, EADS Astrium. La Division Défense & Sécurité du Groupe fournit des solutions complètes de systèmes et fait d’EADS le principal partenaire du consortium Eurofighter et l’une des parties prenantes de MBDA, qui fournit des systèmes de missiles.

Plus d'info sur l'entreprise : www.eads.com

INSCRIPTIONS

2009-12-02T09:27:00.000+01:00

Les P'tits Déjeuners sont ouverts au public !!!

Venez assister au débat scientifique des P'tits Déjeuners de la Science animé par les plus grands spécialistes, sur le thème : "Les femmes dans la Science : des Hommes comme les autres".

Pour assister à cet événement unique, rendez-vous sur le site internet des P'tits Déjeuners :

http://www.lesptitsdejeunersdelascience.com

L'ingénieur d'aujourd'hui en chiffres, d'après L'USINE NOUVELLE

2009-11-27T14:20:00.000+01:00

Il est sur-diplômé : 37% des ingénieurs ont obtenu un double diplôme, dont 18% un autre diplôme scientifique!

82,6% sont des hommes.

49,2% travaillent dans l'industrie dont 8,6% dans l'automobile et les transports en général.

Il est plutôt dans les centre de recherche des entreprises : 33,9% exercent un métier lié aux études, à la R&D et à la conception.

Il est jeune : 26,2% des ingénieurs ont moins de 30 ans.

Il est francilien : 44,4% des ingénieurs travaillent en région parisienne.

USINE NOUVELLE - Hors série - Novembre 2009

Zoom sur l'association Paris Montagne, Présidée par Livio Riboli Sasco

2009-11-27T14:06:00.000+01:00

Applied research...

2009-11-26T15:13:00.001+01:00

Interview Mai Lan Nguyen par Le Cercle du Leadership

2009-11-26T12:18:00.000+01:00

Le Cercle du Leadership : En quoi est-il si important pour vous de rechercher une meilleure parité entre hommes et femmes au sein des postes de responsabilité. Est-ce une simple question de justice ou est ce aussi une question d’efficacité ?

Mai Lan Nguyen : Une meilleure mixité constitue un élément stratégique de l’approche du capital humain chez Schneider Electric. Toutes les facettes de la diversité sont importantes. L’internationalisation rapide de nos équipes ces dernières années s’est accompagnée d’une meilleure mixité. Pour autant, nous sommes convaincus que Schneider Electric peut, et doit, encore s’améliorer.

Dans notre Groupe, nous parlons de mixité plutôt que de parité. Nous ne souhaitons pas promouvoir les femmes pour la seule et unique raison que ce sont des femmes. Nous sommes convaincus que les différences entre hommes et femmes au sein de l’entreprise (style de leadership, personnalités, rapport au risque…) sont complémentaires, boostent l’innovation et apportent de la richesse à nos clients.

De plus, les compétences sont de plus en plus disputées dans l’univers économique et industriel. En nous positionnant comme un employeur aussi attractif pour les femmes que pour les hommes, nous souhaitons nous assurer que nous ne nous privons pas de la moitié du « vivier talents » de notre planète.

Le CDL : Que pensez-vous de l’idée « des quotas provisoires » avancée par nos invitées lors de notre débat sur le leadership féminin?

Mai Lan Nguyen : L’idée des « quotas provisoires » est intéressante. Les différentes déclarations de personnalités qui, hier encore, se positionnaient contre cette mesure et s’expriment aujourd’hui en sa faveur, interpelle. Force est de constater que, malgré les discours optimistes et les engagements des entreprises, la route vers une meilleure mixité dans les postes à forte responsabilité semble encore longue.

Cependant, l’usage des quotas peut s’avérer à double tranchant pour plusieurs raisons. D’une part, une femme peut se sentir, et être perçue, comme illégitime si elle est promue suite à l’instauration d’une politique de quotas. D’autre part, les quotas peuvent avoir des conséquences néfastes au sein de l’entreprise, si les managers et les collaborateurs ne sont pas sensibilisés aux impacts positifs de la mixité sur l’activité.

Il nous semble préférable de privilégier la mise en place d’objectifs quantifiés à tous niveaux (recrutement, identification des hauts potentiels, évolution salariale…), afin de préparer les femmes à haut potentiel, tout en sensibilisant le management à l’importance stratégique de la mixité pour leur activité.

Le CDL : Au sein de votre entreprise, Schneider Electric, pouvez-vous citer la ou les mesures phares qui ont le mieux fonctionnées dans ce domaine…

Schneider Electric a bâti ses initiatives en faveur de la mixité autour de 3 grands piliers pour 2009 :

Mai Lan Nguyen : Tout d’abord, la mixité a été inscrite au sein du programme d’entreprise de Schneider Electric « One » lancé début 2009. Au-delà des réseaux de femmes existants chez Schneider Electric, nous y avons inscrit pour objectif de sensibiliser davantage nos managers, hommes et femmes, à l’importance stratégique de la mixité dans leur business. Ce sont ces hommes et ces femmes qui sont en mesure de faire changer les comportements, de lutter contre les préjugés qu’ont les hommes et les femmes, les uns par rapport aux autres. Ensuite, nous avons créé un module de formation en ligne (e-learning) sur les avantages de la mixité dans le management et l’entreprise. Cet e-learning est dédié aux 20 000 managers du Groupe. Il se compose de 4 modules sur le pourquoi, l’explication des différences entre hommes et femmes dans le travail (leur rapport au pouvoir, le style de communication et les cycles de carrière) ; et le comment, avec des conseils très pratiques pour être plus inclusif et être plus conscient des ses propres biais. Enfin, en parallèle, il a été décidé que chaque comité de direction des principales entités de Schneider Electric devait inscrire à l’ordre du jour d’une de ses prochaines réunions un atelier de 4h00 sur la mixité. Cela leur permet de débattre et d’échanger sur le sujet, de réaliser comment cette mixité s’inscrit dans leur activité, afin d’envisager des actions ad-hoc, pertinentes par rapport à leurs priorités business.

Le CDL : Au sein de votre entreprise, Schneider Electric, pouvez-vous citer la réalisation dont vous êtes la plus fière ?

Mai Lan Nguyen : Sans hésitation, l’e-learning sur les avantages d’une meilleure mixité dans l’entreprise. Ce module de formation en ligne s’adresse à l’ensemble des managers de Schneider Electric, dans le monde entier. Nous avons reçu de fabuleux témoignages de nos collaborateurs en retour, nous confortant dans l’idée qu’il est essentiel d’éduquer sur l’importance économique croissante que les femmes représentent. C’est ainsi que nous parviendrons à convaincre les managers que le monde s’est transformé et que c’est en changeant les comportements et en luttant contre les préjugés que la mixité se développera.

http://lecercleduleadership.net/interview-mai-lan-nguyen/

Claudie Haigneré se souvient...

2009-11-25T18:36:00.000+01:00

Claudie Haigneré se souvient de l'Homme sur la Lune
envoyé par liberation. - Regardez plus de vidéos de science.

A voir : La vidéo l'Oréal-UNESCO for women in Science

2009-11-25T18:35:00.000+01:00

Le Prix L’OREAL-UNESCO

Créé en 1998, le prix L’Oréal-UNESCO « Pour les Femmes et la Science » fut la première distinction scientifique internationale dédiée aux femmes. 10 ans plus tard, après avoir célébré 57 lauréates, le programme est devenu une référence de l’excellence scientifique à l’échelle internationale et une source inestimable de motivation et d’inspiration pour les femmes dans le domaine scientifique. Les prix sont attribués chaque année alternativement en sciences de la vie et en sciences physiques, en reconnaissance de travaux portant sur les grands défis de la science moderne. Les lauréates sont des modèles pour les générations futures, encourageant les jeunes femmes du monde entier à suivre leurs traces.

En plus des lauréates internationales, le programme L’Oréal-UNESCO « Pour les Femmes et la Science » avait attribué, fin 2008, 120 bourses internationales et 500 bourses nationales, à de jeunes scientifiques doctorantes et post-doctorantes, encourageant ainsi un vivier international de talents qui ne cesse de se développer d’année en année.

Focus : Etre une femme dans l'entreprise, Madame Figaro

2009-11-25T18:21:00.001+01:00

Être une femme dans l'entreprise - Le Figaro Madame

Isabelle Germain, journaliste et Sylvie Ferchiou, ancienne DRH,

Video de lefigaro-madame

Nos Partenaires

2009-11-25T15:00:00.000+01:00

Valérie Pécresse encourage la recherche partenariale

2009-11-25T14:48:00.000+01:00

Valérie Pécresse a présenté aux côtés de Jaqueline Lecourtier, le 18 novembre, le bilan de l'Agence nationale de la recherche sur la période 2005-2008 et ses perspectives pour les deux ans à venir. Saluant un bilan positif, la ministre a souhaité que l'ANR puisse continuer à s'adapter, en encourageant plus fortement la recherche partenariale.

En s'adressant aux établissements publics de recherche et aux entreprises, elle a une double mission : faire avancer la recherche et favoriser les interactions entre laboratoires publics et laboratoires d'entreprise en développant les partenariats.

http://www.gouvernement.fr/gouvernement/un-bilan-positif-pour-l-agence-nationale-de-la-recherche

Rapport, Ambassade de France : Les femmes dans la science : la situation britannique aujourd’hui

2009-11-25T09:11:00.000+01:00

Le nombre très faible de femmes dans la recherche et l’industrie britannique est un problème crucial pour un pays qui choisit de bâtir son économie sur le savoir.

Lien : http://www.ambafrance-uk.org/Les-femmes-dans-la-science-la.html

Lien RFI - "Encore trop peu de Femmes de Sciences !!! "

2009-11-24T17:09:00.000+01:00

Y'a encore du boulot les filles! Allez voir cette article RFI intitulé "Encore trop peu de Femmes de Sciences" http://www.rfi.fr/sciencefr/articles/114/article_82162.asp

Notre Marraine

2009-11-24T16:46:00.000+01:00

Le monde entre ses mains !

Nous l’avons trouvée ! Claudie Haigneré, une femme de science, une vraie ! Présidente de la Cité des Sciences et de l’Industrie et du Palais de la Découverte, Conseillère du Directeur Général de l’ESA (European Space Agency), ex-Ministre française, déléguée à la Recherche et aux Nouvelles Technologies, le parcours de Claudie Haigneré est exemplaire et a permis d’instaurer un regard nouveau sur la place des femmes dans le monde des Sciences et de la Recherche.

Nous y sommes! Une femme a su s’approprier le rêve de l’«Homme » :

Le 17 août 1996, elle embarque pour un vol de 16 jours à bord de la station orbitale russe MIR dans le cadre de la mission franco-russe CASSIOPEE. Elle devient ensuite titulaire à la mission ANDROMEDE à bord du véhicule Soyouz en direction de l’ISS (International Spatial station), en 2001. EURÊKA ! Exit la jupe, la tendance est au scaphandre ! Le monde est maintenant entre ses mains ! Claudie Haigneré devient LA première femme astronaute européenne à pénétrer dans la Station Spatiale Internationale !

À la fois scientifique, astronaute, et femme politique, cette Marie Curie des temps modernes ne cesse de s’engager pour la cause des femmes. Elle s’inscrit véritablement dans la lignée de ses scientifiques qui ont permis progressivement de bousculer les idéaux et de faire avancer des débats sur la sous-représentation des femmes dans le monde de la science. Allez-y les filles, on en veut d’autres !